Benefit
Cover
Unser Benefit Cover vereint viele Vorteile für Ihre Mitarbeiter in einem Portal. Das Portal dient als Informationsplattform für die Mitarbeiter, welches neben Einkaufsvorteilen auch die Benefits Ihres Unternehmens aufführt.
Gruppenunfallversicherung
Unfallschutz 24 Stunden täglich, 365 Tage im Jahr.
Für privat und beruflich.
betriebliche Altersvorsorge
Von der Einrichtung eines eigenen Versorgungswerkes bis zur Vermittlung einer Direktversicherung für Arbeitnehmer.
Geschäftsführerversorgung
steueroptimierte Vorsorgelösungen für Geschäftsführer.
betriebliche Krankenversicherung
Gesundheitskonzepte zur Absicherung von Mitarbeitern.
Arbeitszeitkonten
Work life balance – flexible Arbeitszeiten erfassen.
betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung
Wenn der Chef zusätzliche Sicherheit gibt.
Dienstleistungsvertrag
Wir entlasten die Personalabteilung bei der Administration betrieblicher Vorsorgelösungen.
Gruppenunfallversicherung
Unfallschutz 24 Stunden täglich, 365 Tage im Jahr.
Für privat und beruflich.
betriebliche Altersvorsorge
Von der Einrichtung eines eigenen Versorgungswerkes bis zur Vermittlung einer Direktversicherung für Arbeitnehmer.
Geschäftsführerversorgung
steueroptimierte Vorsorgelösungen für Geschäftsführer.
betriebliche Krankenversicherung
Gesundheitskonzepte zur Absicherung von Mitarbeitern.
Arbeitszeitkonten
Work life balance – flexible Arbeitszeiten erfassen.
betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung
Wenn der Chef zusätzliche Sicherheit gibt.
Dienstleistungsvertrag
Wir entlasten die Personalabteilung bei der Administration betrieblicher Vorsorgelösungen.
Gruppenunfallversicherung
Der Unfallschutz über die Berufsgenossenschaften ist meist nur eine Basisabsicherung für die Mitarbeiter eines Unternehmens.
Häufig kommt es zu Streitigkeiten, ob ein Leistungsanspruch gegenüber der Berufsgenossenschaft besteht oder nicht. Über eine Gruppenunfallversicherung können Unternehmen für ihre Mitarbeiter einen erweiterten Versicherungsschutz, neben der Absicherung über die Berufsgenossenschaft sicherstellen. Der Versicherungsschutz erstreckt sich über 24 Stunden, egal ob ein Unfall sich privat oder bei Ausübung der beruflichen Tätigkeit ereignet. Das Leistungsspektrum der Gruppenunfallversicherung ist frei wählbar.
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen, welche Absicherung die Sinnvollste für Sie und Ihre Belegschaft ist.
Gruppenunfallversicherung
Der Unfallschutz über die Berufsgenossenschaften ist meist nur eine Basisabsicherung für die Mitarbeiter eines Unternehmens.
Häufig kommt es zu Streitigkeiten, ob ein Leistungsanspruch gegenüber der Berufsgenossenschaft besteht oder nicht. Über eine Gruppenunfallversicherung können Unternehmen für ihre Mitarbeiter einen erweiterten Versicherungsschutz, neben der Absicherung über die Berufsgenossenschaft sicherstellen. Der Versicherungsschutz erstreckt sich über 24 Stunden, egal ob ein Unfall sich privat oder bei Ausübung der beruflichen Tätigkeit ereignet. Das Leistungsspektrum der Gruppenunfallversicherung ist frei wählbar.
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen, welche Absicherung die Sinnvollste für Sie und Ihre Belegschaft ist.
betriebliche Altersvorsorge
Einfach, unbürokratisch und maßgeschneidert, so wünschen sich Unternehmen die Regelungen zur betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Mitarbeiter.
Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung. Von der Information Ihrer Mitarbeiter, über die passende Auswahl des Risikoträgers, Einrichten einer Betriebsvereinbarung bis hin zur nachhaltigen Betreuung und Controlling. In der betrieblichen Altersvorsorge gibt es keine Standardlösungen. Wir wissen, dass allein die unternehmerischen Anforderungen und die Wünsche der Mitarbeiter bestimmen, wie das passende bAV Konzept aussieht.
Unsere Lösungen sind betriebswirtschaftlich, steuerlich und arbeitsrechtlich durchdacht.
betriebliche Altersvorsorge
Einfach, unbürokratisch und maßgeschneidert, so wünschen sich Unternehmen die Regelungen zur betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Mitarbeiter.
Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung. Von der Information Ihrer Mitarbeiter, über die passende Auswahl des Risikoträgers, Einrichten einer Betriebsvereinbarung bis hin zur nachhaltigen Betreuung und Controlling. In der betrieblichen Altersvorsorge gibt es keine Standardlösungen. Wir wissen, dass allein die unternehmerischen Anforderungen und die Wünsche der Mitarbeiter bestimmen, wie das passende bAV Konzept aussieht. <br><br>Unsere Lösungen sind betriebswirtschaftlich, steuerlich und arbeitsrechtlich durchdacht.</div>
Geschäftsführerversorgung
Die Geschäftsführer Tätigkeit erfordert einen besonderen Versicherungsschutz im Hinblick auf die persönliche Absicherung und Vorsorge und zusätzlich zur der Haftung als Geschäftsführer.
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen die Situation und Ihre Bedürfnisse, und erstellen ein umfassendes Konzept zur Absicherung Ihrer Risiken.
Geschäftsführerversorgung
Die Geschäftsführer Tätigkeit erfordert einen besonderen Versicherungsschutz im Hinblick auf die persönliche Absicherung und Vorsorge und zusätzlich zur der Haftung als Geschäftsführer.
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen die Situation und Ihre Bedürfnisse, und erstellen ein umfassendes Konzept zur Absicherung Ihrer Risiken.
betriebliche Krankenversicherung
Eine betriebliche Krankenversicherung ist eine Krankenzusatzversicherung in Form einer Gruppenversicherung über den Arbeitgeber. Sie dient als wichtiges Instrument zur Mitarbeiterbindung und –Gewinnung.
Es stehen verschiedene Varianten, wie Leistungen für Zahnersatz und Prophylaxe, Sehhilfen, Heil- und Hilfsmittel, stationäre Ergänzungsabsicherung zur Verfügung. Auch ein Gesundheitstelefon und eine Videosprechstunde sind mögliche Leistungen, die in der heutigen Zeit verstärkt gewünscht werden.
Die betriebliche Krankenversicherung kann arbeitgeberfinanziert als Betriebsausgabe geltend gemacht werden.
Wir unterstützen Sie dabei, ein passendes Gesundheitskonzept für Ihr Unternehmen zu finden und mit schlanken Prozessen einzurichten.b
betriebliche Krankenversicherung
Eine betriebliche Krankenversicherung ist eine Krankenzusatzversicherung in Form einer Gruppenversicherung über den Arbeitgeber. Sie dient als wichtiges Instrument zur Mitarbeiterbindung und –Gewinnung.
Es stehen verschiedene Varianten, wie Leistungen für Zahnersatz und Prophylaxe, Sehhilfen, Heil- und Hilfsmittel, stationäre Ergänzungsabsicherung zur Verfügung. Auch ein Gesundheitstelefon und eine Videosprechstunde sind mögliche Leistungen, die in der heutigen Zeit verstärkt gewünscht werden.
Die betriebliche Krankenversicherung kann arbeitgeberfinanziert als Betriebsausgabe geltend gemacht werden.
Wir unterstützen Sie dabei, ein passendes Gesundheitskonzept für Ihr Unternehmen zu finden und mit schlanken Prozessen einzurichten.
Arbeitszeitkonten
Wohin mit Überstunden oder Resturlaubstagen?
Diese Frage stellen sich viele Mitarbeiter und Unternehmen.
Über ein Arbeitszeitkonto können solche Werte gesammelt werden. Zudem kann der Mitarbeiter Entgelt auf ein solches Konto einzahlen.
Von der Frührente bis hin zum Sabbatical kann der Mitarbeiter auf sein Konto zurückgreifen.
Sie als Arbeitgeber können hierfür den Rahmen und die Spielregeln festlegen.
Arbeitszeitkonten
Wohin mit Überstunden oder Resturlaubstagen?
Diese Frage stellen sich viele Mitarbeiter und Unternehmen.
Über ein Arbeitszeitkonto können solche Werte gesammelt werden. Zudem kann der Mitarbeiter Entgelt auf ein solches Konto einzahlen.<br>Von der Frührente bis hin zum Sabbatical kann der Mitarbeiter auf sein Konto zurückgreifen.
Sie als Arbeitgeber können hierfür den Rahmen und die Spielregeln festlegen.
betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung
Nach einer Erhebung des Verbandes deutscher Rentenversicherungsträger scheidet heute jeder 5. Mitarbeiter vorzeitig aus gesundheitlichen Gründen aus dem Berufsleben aus. Die wichtigste Vorsorge ist somit die Absicherung der Arbeitskraft.
Die Beantragung innerhalb eines privaten Vertrags ist mit einer umfassenden Gesundheitsprüfung verbunden und es kann aufgrund von Vorerkrankungen für den Mitarbeiter dazu kommen, dass er diesen Schutz mit Einschränkungen oder gar nicht mehr erhält. Die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung ist mit einer vereinfachten Gesundheitsprüfung oder sogar völlig ohne Angabe von Gesundheitsdaten möglich. Über die betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung und die Fürsorgepflicht gegenüber Ihren Mitarbeitern.
Wir unterstützen Sie dabei, den passenden Versicherer zu finden und ein modernes und flexibles Vorsorgekonzept einzurichten.
betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung
Nach einer Erhebung des Verbandes deutscher Rentenversicherungsträger scheidet heute jeder 5. Mitarbeiter vorzeitig aus gesundheitlichen Gründen aus dem Berufsleben aus. Die wichtigste Vorsorge ist somit die Absicherung der Arbeitskraft.
Die Beantragung innerhalb eines privaten Vertrags ist mit einer umfassenden Gesundheitsprüfung verbunden und es kann aufgrund von Vorerkrankungen für den Mitarbeiter dazu kommen, dass er diesen Schutz mit Einschränkungen oder gar nicht mehr erhält. Die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung ist mit einer vereinfachten Gesundheitsprüfung oder sogar völlig ohne Angabe von Gesundheitsdaten möglich. Über die betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung und die Fürsorgepflicht gegenüber Ihren Mitarbeitern.
Wir unterstützen Sie dabei, den passenden Versicherer zu finden und ein modernes und flexibles Vorsorgekonzept einzurichten.
Dienstleistungsvertrag
Sie möchten Ihre Personalabteilung nicht auch noch mit der Verwaltung der Verträge zur betrieblichen Altersvorsorge belasten?
Über unseren Dienstleistungsvertrag gegen Honorar haben Sie die Möglichkeit diesen Bereich auf „Marx & Marx“ auszulagern. Egal ob es um Vertragsänderungen, Arbeitnehmerwechsel, Rückfragen von Mitarbeitern oder viele weitere Themen geht, wir übernehmen diese Aufgaben für Sie.
Wir erstellen Ihnen hierzu gern ein individuelles Angebot, welches von der Anzahl Ihrer Mitarbeiter und unserem monatlichen Aufwand abhängig ist.
Dienstleistungsvertrag
Sie möchten Ihre Personalabteilung nicht auch noch mit der Verwaltung der Verträge zur betrieblichen Altersvorsorge belasten?
Über unseren Dienstleistungsvertrag gegen Honorar haben Sie die Möglichkeit diesen Bereich auf „Marx & Marx“ auszulagern. Egal ob es um Vertragsänderungen, Arbeitnehmerwechsel, Rückfragen von Mitarbeitern oder viele weitere Themen geht, wir übernehmen diese Aufgaben für Sie.
Wir erstellen Ihnen hierzu gern ein individuelles Angebot, welches von der Anzahl Ihrer Mitarbeiter und unserem monatlichen Aufwand abhängig ist.