Die Betriebliche Alterversorgung stellt den Arbeitgeber vor zusätzliche Herausforderungen. Denn seit 2002 hat jeder Arbeitnehmer in Deutschland einen Anspruch auf Entgeltumwandlung. Im Jahre 2010 kann jeder rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer 2.640,-- € aus seinen Bruttoentgelt heraus umwandeln.

Auch die Betriebliche Altersversorgung stellt den Arbeitgeber vor viele Fragen:

• Welchen der fünf Durchführungswege wähle ich?
• Welchen Anbieter (Versicherer) stelle ich meinen Mitarbeitern zur Verfügung, der zweifelsohne eine großes Maß und an Zuverlässigkeit und Solvabilität nachweist?
• Wie begeistere ich meine Mitarbeiter für die Betriebsrente, um eine gute Beteiligungsquote zu erzielen?
• Wie halte ich mein Versorgungswerk möglichst verwaltungsarm?

Kein Problem! Bei Marx & Marx erhalten Sie alles aus einer Hand.

• Gemeinsame Entscheidungsfindung hinsichtlich Durchführungsweg und Anbieter.
• Kontinuierliche, professionelle Betreuung in allen Angelgenheiten der Admnistration.
• Mitarbeiterberatung zwecks Entlastung der Personalabteilung.
• Kostenlose Erstellung von Flyern für die Belegschaft.
• und vieles mehr...

Ansprechpartner: Michael Becker; Lars Müller